چرا فرهنگ سازمانی شما باید انعکاسی از خود شما باشد؟

  فرهنگ سازمانی یک موضوع بسیار مهم است. مطالعات نشان می دهند که بیشتر رهبران کسب و کاری حفظ نیروی کار و فرهنگ سازمانی را به عنوان مهم ترین حوزه های کسب و کاری خود بیان کرده اند. ازآنجاییکه فرهنگ سازمانی رابطه مستقیمی با حفظ نیروی کاری دارد، پس منطقی است که تاثیر مستقیمی بر این موضوع داشته باشد که چگونه بیشتر مردم با یک شرکت همراه می شوند، بخصوص نسل جدید.

در استخدام اولین کارکنان خود به این نکات توجه کنید

اولین گروه از کارمندانی که شما به استارتاپ خود وارد می کنید، یک گروه بسیار حیاتی است. آنها فرهنگ سازمانی را تعریف می کنند، و اگر این فرهنگ درست باشد، به پربارتر شدن آن کمک می کنند. اما ناگفته نماند که فرایند استخدام یک کارمند یک کار چندان علمی نمی باشد. برای آنهایی که آنقدرها خوش شانس نیستند که اولین تیم کاری خود را خوب انتخاب کنند، به چند توصیه و پیشنهاد در زمان تشکیل یک تیم کاری اشاره می کنیم: