معلمان مهارت های اساسی را برای کارآفرینی به کار می برند.

کاهش بودجه ی مدارس باعث شده معلمان از سراسر کشور کار را ترک کنند و به دنبال شغل جدید یا فرصت های شغلی جایگزین بگردند.اخبار روزانه ی تجارت با چهار معلم باسابقه  در مورد چگونگی ساخت حرکت از آموزش تا کارآفرینی صحبت کرد.

تغییردهنده بازی

مایکل فالگاریس یک معلم ویژه ی آموزشی بود که شغلش را دوست داشت . فالگاریس گفت من می خواستم شادی را برای کودکان و تفریح و سرگرمی با کار ترکیب کنم . او گفت: "این اجازه  را می دهد من کار با والدین و کودکان برای برنامه ریزی جشن ها و نقاط عطف، و همه مناسبت های شاد کار کنم.

زمین سبز

آنت پلیکو شغل خودش را که به عنوان یک معلم مدرسه ی ابتدایی بود ترک کرد و از سپتامبر 11تصمیم او به یک شغل حرفه ای تغییر کرد که زمان بیشتری را با کودکان بگذراند. در سال 2003 او از شغل معلمی بیرون آمد و به عنوان یک باغبان به مراقبت از چمن شرکت پرداخت . و در حال حاضر او توزیع کنندگانی از سراسر شرکت دارد. در حالی که او کلاس آموزشی اش طول نمی کشد و یک مربی است. من باید قادر باشم که به توزیع کنندگان آموزش بدهم که چگونه از محصولات استفاده کنند و چگونه آن ها را به فروش برسانم. پلیکو گفت سه چهارم از توزیع کنندگان  او معلم یا معلمان سابق هستند. معلمان به طور کلی عاشق کاری که انجام می دهند هستند  و توزیع کنندگانی بیشتر موفق هستند که درباره ی آموزش خانواده ها و جوامع  بیشتر احساسی عمل می کنند.

از مدرسه به شکار خانه

آنها کسب و کار املاک و مستغلات خود را در سال 2008 آغاز  کردند و تمرکز بر روی کار با معلمان که به دنبال به خرید یا فروش خانه های خود.  بودند کردند.آنها همچنین معلمان دیگر را تشویق به دریافت مجوز املاک و مستغلات و کار خود در شرکت خود نمودند.
پادشاه گفت: "املاک و مستغلات یک تغییر حرفه ای طبیعی برای معلمان است، آن ها همچنین تشویق کردند معملن دیگر را که مجوز املاک دیگر را به دست بیارند و روی آن ها کار کنند.

منبع:

http://www.businessnewsdaily.com/226-small-business-startup-ideas-teachers.html

برداشت آزاد خودم از این موضوع.

کارآفرینان جوان بیشتر از همه کسب و کار را آغاز می کنند.

کارآفرینان برای آینده کسب و کار خود دارای چشم انداز می‌باشند و مهمتر از آن دارای توانایی پیاده‌سازی رویاهای خود هستند. وقت تلف نمی‌کنند، سریع تصمیم گیری می‌کنند. تردستی آنها عامل کلیدی موفقیت شان است. موقع تصمیم گیری، به سریعترین روش ممکن، تصمیم گیری و اجرا می‌کنند. آنها خودرا وقف کسب و کار خود کرده‌اند، گاهی بخاطر این توجه، هزینه روابط خود را با دوستان و خانواده را نیز می‌پردازند.

چرا خلاقیت برای کارآفرینان مهم است؟(بخش دوم)

امروزه در دنیایی زندگی می کنیم که شاید از زندگی تان خسته شده اید از اینکه ساعت ها برای کسی کار کنید از اینکه صبح ها  از خانه بیرون بروید و غروب ها برگردید. شاید این حقوقی که دریافت می کنید کفاف زندگیتان نباشد. شاید مجبورید دو شیفته کار کنید تا زندگیتان بچرخد.

آیا زندگی کارآفرینان را مطالعه کردید ؟

آیا می دانید خیلی از آن ها بدون هیچ سرمایه شروع به کار کردند؟

 آیا می دانید  کلید موفقیت در زندگیشان این بوده است که خلاق بودن و ایده خلاقانه ای داشتند؟

بسیار خوب اگر دوست دارید شما هم مثل ان ها موفق شوید توصیه میکنیم خلاقانه زندگی کنید و این را بدانید شما فقط یکبار زندگی می کنید .پس زندگی همراه با رفاه  حق شماست.

چرا خلاقیت برای کارآفرینان مهم است؟(بخش اول)

مهم ترین خصوصیت یک کارآفرین چیست؟خلاقیت

خلاقیت،از ویژگی های مهم یک کارآفرین می تواند باشد.خلاقیت، مهم ترین و اساسی ترین قابلیت و توانایی انسان و بنیادی ترین عامل ایجاد  ارزش است که در همه ی ابعاد و جوانب زندگی وی نقش کاملاً حیاتی ایفا می نماید .

خلاقیت و نوآوری از والاترین ویژگی های انسان است. خلاقیت شامل تولید چیزی است که هم اصیل و هم ارزشمند باشد و نشأت گرفته از فرآیندهای خودآگاه و ناخودآگاه انسان می باشد.

120 دلیل برای انجام کارآفرینی (بخش دهم)

107. جامعه کارآفرین دارای انرژی خاصی است. من شخصا کارم را  با الگوبرداری از شرکت های بزرگ آمریکا تاسیس کردم وامروزه شاهد پیشرفت روزبه روز آن هستیم.

 مایک سولو، مدیر عامل شرکت LLC
108.همه ما داستان در مورد شیر در باغ وحش و پسر عمویش شنیده ایم. من ترجیح می دهم کارم را انجام دهم و حتما ریسک و خطرات آن را هم در نظر بگیرم.

کایل  اسچین رودر، از بنیانگذاران، StartupBros

120 دلیل برای انجام کارآفرینی

کارآفرینان به دلایل مختلفی شروع به کسب وکار می کنند .اما در پایان کار یکی از با ارزش ترین دلایل انجام کارشان را به شما خواهند گفت.کارآفرینی بزرگ به دلایل بزرگ و کوچکی ایجاد شده است.

کسب و کار اخبار روزانه کارآفرینان در سراسر جهان از کارآفرینان پرسید چرا آن چه که انجام می دهند را دوست دارند.پاسخ آن ها در بازه ی زمانی داده شده است که برایتان در این مقاله ذکر می کنیم.

10 ایده ی کسب وکاری که تقریبا بدون هیچ هزینه می تواند راه اندازی شود.

تعداد زیادی از ایده های کسب وکار با بودجه کم یا بدون هیچ هزینه ای راه اندازی می شوند.کمبود بودجه مشکل اکثر کارآفرینان مشتاق به کسب وکار بوده است.

10 ایده ی کسب وکاری که تقریبا" بدون هیچ هزینه می تواند راه اندازی شود.

مرکز ایده ی کسب وکارچیست ؟

  ایده های کسب وکار

برای شروع کسب وکار آماده اید ولی نیاز به تشویق دارید؟ما یک لیستی از ایده های کسب وکار را جمع آوری کردیم تا به نیازهای هر کارآفرین پاسخ دهیم.شما می توانید با صرف چندصددلار از خانه استارت آپتان را شروع کنید و ما ایده ی انجام کار را به شما می دهیم.اخبار روزانه ی کسب وکار درباره ی ایده ی کسب وکار می باشد و برای کمک به این که راه درست را انتخاب کنید منتشر می شود.پس حتما" اخباری که در سایت های معتبر کارآفرینی منتشر می شود را برای بهبود کسب وکار خود دنبال کنید.

10 جمله موفقیت از بزرگان

 1. مشتریان ناراضی همیشه موجب نگرانی هستند، آن ها در عین حال فرصت زلایی شما نیز می باشند. "بیل گیتس"

2.موفقیت، معلم خوبی نیست؛ چون آدم های باهوش را با خیال اینکه هیچ وقت شکست نمی خورند اغفال می کند. "بیل گیتس"

3.بین هزاران دیروز و میلیون ها فردا فقط یک امروز وجود دارد. امروز را از دست نده. "بیل گیتس"

در استخدام افراد در استارتاپ خودمان باید به چه ملاک هایی توجه کنیم؟(بخش دوم)

3-انگیزه ی رقابت

باید با این حقیقت مواجه شد که تمام استارتاپ ها به شدت بر سر مشتری درگیر رقابت می شوند. پس استخدام نیروهایی که در یک محیط کاری رقابتی به شکوفایی می رسند بسیار اهمیت خواهد داشت. بهترین کارمندان استارتاپ ها کسانی هستند که از چالش های رقابت استقبال می کنند، از دست دادن مشتری به نفع رقبا برایشان آزاردهنده است، و برای بالا بردن سطح اهداف کاری خود انگیزه ی بالایی دارند.

در مصاحبه های خود با متقاضیان، از آنها در مورد ورزش های مورد علاقه و دیگر فعالیت های شخصی و حرفه ای شان بپرسید و ببینید آیا با موفقیت در شرایط پر فشار همخوانی دارند یا خیر. آن دسته از متقاضیان که از رقابت های پر شتاب خوششان نمی آید احتمالاً انتخاب خوبی برای کار کردن در شرکت شما نخواهند بود.

در استخدام افراد در استارتاپ خودمان باید به چه ملاک هایی توجه کنیم؟(بخش اول)

یک مسئله ی خنده دار در مورد استارتاپ اولی ها این است که با اینکه همیشه رؤیای تصمیم گیری های بزرگ را در سر داشته اند، وقتی پای استخدام اولین هم تیمی هایشان به میان می آید از خود ضعف نشان می دهند. این موضوع حقیقت دارد. آنها به جای اینکه به دنبال بهترین گزینه برای سازمان خود بگردند، به اولین نفری که برای کار به آنها مراجعه می کند و نسبت به مأموریت استارتاپشان ابراز علاقه می کند پاسخ مثبت می دهند.

علت اینکه کارآفرینان استارتاپی در پیدا کردن نیروی مناسب برای خود به مشکل بر می خورند این است که به اندازه ی کافی تلاش نمی کنند. 5 نکته ی پیش رو، به کارآفرینان استارتاپ اولی در استخدام بهترین گزینه ی ممکن برای کسب و کار نوپای خود کمک خواهند کرد.

قبل از شروع هر کسب و کاری روی این مسایل حتما" فکر کنید.(بخش دوم)

اگر احساس می‌کنید اگر فلان چیز جدید را داشتید، خیلی بهره‌ور تر بودید.

به آخرین لپ‌تاپ، گوشی، تبلت و یا نرم‌افزاری که خریدید فکر کنید. آیا واقعاً شما را کاراتر ساخته است؟ می‌توانید چند مورد از فواید حاصل از آن را بشمارید؟یا فقط از داشتنش لذت بردید؟

تا حالا از هیچ کارآفرینی نشنیدم که بگوید: «ایول تا قبل از اینکه این آی‌پد جدید را بخرم به شدت جان می‌کندیم تا سود به دست بیاریم و بعد از خرید آن، درآمد ما افزایش پیدا کرد.

در یک استارتاپ شما باید خوش‌شانس باشید که لوازم الزامی مورد نیاز خودتان را داشته باشید. حتی اگر پول داشته باشید، پول خرج کردن برای وسایلی که داشتنشان هیجان انگیز است، دور ریختن پول است.

قبل از شروع هر کسب و کاری روی این مسایل حتما" فکر کنید.(بخش اول)

شما حتماً رؤیاپردازی کردید که چه طور کسب‌وکار خودتان را راه بیندازید. کلی کتاب خوانده‌اید، به داستان‌های مختلف گوش دادید و با چک لیست‌های مختلف روی خودتان کار کرده‌اید. تمرین‌هایتان را هم خوب انجام دادید.خوب حالا مطمئن هستید که وقت راه‌انداختن کسب‌وکار مناسب خودتان با‌لاخره فرا رسیده است. 

خیلی تند نروید.اگر یکی از این خصوصیات با شما مطابقت دارد، قبل از شیرجه به دنیای کارآفرینی دوباره فکر کنید.

اگر در یک روز کاری باید زمان قابل توجهی را به «خودتان» اختصاص دهید.

وقتی در اداره یک استارتاپ به دست آوردن درآمد و سود، آرزوی دور از دسترس شما است، آخرین چیزی که برای آن وقت دارید، خبرگرفتن از دوستان فیس‌بوکی یا توئیت کردن نقل قول‌های مورد علاقه‌تان است.

۱۰ ابزاری که هر کارآفرین همین حالا باید استفاده کند

1.IdeaPaint با استفاده از IdeaPaint هر دیواری را به تخته وایت برد تبدیل کنید.بگذارید طوفان ایده ها و تفکرات شروع بشود.

2.BetaList قبل از اینکه محصول تان را اجرایی کنید،نظرات و بازخورد های مختلف را از پذیرندگان آغازین در BetaList دریافت کنید.

3.RockThePost کارآفرینان را قادر می سازد تا به راحتی ایده تجارتی خود را بازگو کنند و از سرمایه گذاران علاقه مند سرمایه جذب کنند.

خواندن کتاب هایی که به افراد خلاق توصیه می شود(بخش دوم)

1.  والتر ایزاکسون، "نوآوران: چگونه گروهی از هکرها، نوابغ و گیک‌ها انقلاب دیجیتال را باعث شدند". ایزاکسون نویسنده‌ی زندگینامه‌های بن فرانکلین، آلبرت اینشتین، و اخیراً استیو جابز بوده است. او در این کتاب تاریخ سریع فناوری‌های دیجیتال، کامپیوتر، و اینترنت را که از قرن نوزدهم با دختر لرد بایرون شروع شد را تا دنیای امروز و تفکر نوآورانه، رهبری خلاقانه و تعامل پر انرژی را ردگیری و ثبت کرده است.

2.   لاندن موریس، موسز ما، و پو چی وو، «نوآوری چابک: رویکردی انقلابی برای تسریع بخشی به موفقیت، ترغیب تعامل، و آتش زدن پوشش سخت خلاقیت».