رهبری امروزه با رهبریِ همین یک دهه پیش هم متفاوت است. این حوزه هم مثل هر حوزه ی دیگری روند ها و تغییرات مختلفی به خود می بیند و شما اگر بخواهید موفق باشید باید تسلط خود بر روندها و تغییرات مذکور را حفظ کنید. برای اینکه درک درستی از رهبری داشته باشید باید بتوانید تفکرات قدیمی را از رویه های جاری جدا کنید.
با در نظر گرفتن مفاهیم برگرفته شده از
رهبری معاصر می توانید به تفکر خود اجازه دهید تکامل پیدا کند. 10 مورد پیش رو به
شما کمک خواهند کرد دید بهتری از چشم انداز این حوزه به دست بیاورید.
1. اعتبار و شفافیت حرف اول را می زنند
در عصر شبکه های اجتماعی، جایی برای دروغگویی و پوشاندن اشتباهات باقی نمی ماند. اگر خودتان یا شرکتتان دروغ بگویید، و یا تقلب و عددسازی کنید، احتمال اینکه دستتان رو شود از هر زمان دیگری بیشتر خواهد بود.
2. برند شما وجهه ی شماست
زمانی وقتی صحبت از وجهه می شد تمام تمرکز تنها روی شخصیت اجتماعی و گذشته ی فرد قرار داده می شد. اما امروز، وجهه ی شما را برندتان تشکلیل می دهد. آنچه امروز به زبان می آورید و انجام می دهید، درک مردم از شما را تعیین می کند. اطمینان حاصل کنید برند شما تصویر درستی از شما منعکس می کند.
3. اگر اجتماعی نباشید از قافله جا خواهید ماند
شما به عنوان یک رهبر باید قادر باشید با دیگران ارتباط برقراری کنید و دیده شوید. در دنیای امروز حضور در شبکه های اجتماعی کافی نیست؛ باید زبردست باشید و حرفی برای گفتن داشته باشید. مخفی شدن پشت درب اتاق هیئت رئیسه دیگر گزینه ی قابل دسترسی نیست.
4.همکاری و کار مشترک، سکه ی رایج امروز است
اگر با کسی شراکتی ندارید یا همکاری نمی کنید، بخش بزرگی از دنیای کسب و کار امروز را از دست خواهید داد. هزینه ی سنگین این مسئله را رهبری و سازمان شما خواهد پرداخت.
5.گزینه های تازه ی بی شماری در دسترس قرار دارند
حدود 35 درصد نیروی کار فعلی مشغول کسب و کاری است که خودش به راه انداخته است و این تعداد روز به روز افزایش می یابد. خیلی ها مسیر زندگی شغلی خود را در میانه ی راه عوض می کنند و به تفکر کارآفرینانه روی می آورند. البته هنوز هم هستند کسانی که دوست دارند در حوزه ی تحصیلی شان کاری به دست بیاورند و تا آخر عمر به همان مشغول باشند؛ اما دورانی که در آن محبور بودید برای پیشرفت، رضایت رئیس خود را جلب کنید قطعاً به سر آمده است.
6.به هم پیوستگی یعنی آزادی
پیش از این اوضاع به این ترتیب بود که رهبری روابط را کنترل می کرد. اما امروزه، با وجود ایمیل، اینترنت، و دسترسی جمع بسیاری از انسان ها به رسانه های اجتماعی، رهبری ارتباطات جایگزین رهبری قدرت شده است.
منبع:
برداشت آزاد خودم از این موضوع.
