کلمه فرهنگ ممکن مبهم و گنگ برای شما باشد .اما واقعیت این است فرهنگ هایی هستند که بسیار قوی هستند و از آن ها رهبران برای مدیریت شرکت های خود استفاده می کنند.یک بنیانگذار شرکت خیلی سریع با این روش ها و با داشتن چندصد کارمند باعث پیشرفت شرکتش خواهد شد.توماس تانگز می گوید : من یکی از معدود بنیانگذاران بودم و به سرعت رشد کردم و مدیر شدم وبعد یک مدیر مدیر شدم و نهایتا " مدیر مدیر مدیران شدم .
مقیاس اول این است که مدیران اجرایی
نمی توانند هر اتاقی را انتخاب کنند ولی آن ها می توانند بر چگونگی ساخت اتاق
ها تصمیم بگیرند.
