فرهنگ سازمانی دراین دوران یک مورد بسیار مهم است. نه اینکه دردوران گذشته یک مورد کم اهمیت بوده است، ولی در این دوران گزینه ضروری است بجای اینکه یک گزینه اختیاری باشد که بهتر است وجود داشته باشد.
فرهنگ سازمانی دراین دوران یک مورد بسیار مهم است. نه اینکه دردوران گذشته یک مورد کم اهمیت بوده است، ولی در این دوران گزینه ضروری است بجای اینکه یک گزینه اختیاری باشد که بهتر است وجود داشته باشد.
ادامه پست قبل...
ادامه پست قبل...
ادامه پست قبل....
یک بازنشستگی آسان بیشتر شبیه به یک رویا است
این روزها بازنشستگی یک مفهوم پیش پا افتاده است که بخواهید به این زودی ها خود را درگیر آن بکنید. بله زندگی ادامه دارد و شما باید تا جایی که می توانید تلاش کنید، کار کنید و در طول زندگی خود بیشتر احساس جوانی و سرزندگی بکنید. این منطقی نیست که تنها به خاطر سر آمدن یک موعد مقرر در تقویم، تمامی آن دانش و تجربه را کنار بگذارید. به تدریج پیمانه عمر شما پر می شود و شما باید به راحتی قادر باشید که شغل خود را در سن ۵۰ و یا ۶۰ تغییر داده و یک فصل کارآفرینی جذاب را در زندگی خود برای ۲۰ تا ۳۰ سال آینده آغاز کنید. پس چرا باید در یک بازنشستگی خسته کننده گیر کنید، درست آن هم زمانی که می توانید کنترل زندگی را به دست گرفته و کاری جالب انجام دهید، کاری انرژی بخش و رضایت بخش و در جامعه باشید؟
سرعت ظهور نوآوری در تکنولوژی نسبت به گذشته افزایش یافته است
زمانی بود
که موجودیت روبات ها تنها یک تخیل بود. امروز روبات ها و حداقل برنامه های نرم
افزاری پیشرفته، در حال انجام کارهایی هستند که در گذشته از طریق افراد فوق حرفه
ای و آموزش دیده انجام می شد.
پرسش چند سوال کلیدی در مورد دلایل موفقیت لسلی مالارت:
در طول مدت دوسال و نیم ، از 65 میلیونر کارآفرین درزمینه راه اندازی یک کسب و کار موفق، مصاحبه شد. تمامی این گفتگوها سرشار از درس های آموزنده در مورد موفقیت در کسب و کار بودند، درس هایی که برهم زننده الگوی رایجی بود که همه ما عادت داریم در مورد کارآفرینی بشنویم.
در اینجا به تعدادی از این نکات آموزنده اشاره می کنیم:
ادامه پست قبل.........