9 سوالی که در هنگام سیاستگذاری امنیتی کسب و کارتان باید از خود بپرسید(1)

آمار مجرمان اینترنتی با هدف حمله به کسب و کارهای کوچک، به سرعت در حال افزایش است، که اغلب این شرکت های کوچک به علت کمبود تخصص و منابع مورد نیاز، قادر به حفاظت از خود در مقابل آنها نیستند. بر اساس گزارش سیمنتک، در سال 2013، شرکت هایی با تعداد کارمند یک الی 250 نفر، قربانیان بیش از 30 درصد از این حملات سایبری بوده اند، که این مقدار به میزان سه برابر سال 2011 بوده است. 

شما با رعایت کوچکترین نکات حفاظتی، به سادگی می توانید شرکت خود را در مقابل انواع آسیب ها ایمن کنید. در اینجا به چند سوال اشاره می کنیم که شما در هنگام ایمن سازی شرکت، باید از خود بپرسید.

نکاتی چند در مورد جمع آوری اطلاعات مشتریان(1)

زمانی که مشتریان شما اطلاعات شخصی و مالی خود را در اختیار شما قرار می دهند، انتظار این را ندارند که شما به صورت تصادفی و یا عمدی از این اطلاعات سوءاستفاده کنید، و یا هر دودقیقه یک بار برای آنها پیغام تبلیغاتی بفرستید، و یا این اطلاعات حیاتی را در اختیار مجرمان اینترنتی و هکرها قرار دهید. جمع آوری اطلاعات مشتریان با مجموعه ای از محدودیت ها همراه است، اما اگر به گونه ای درست انجام شود، ارزش ریسک کردن را دارد. اهرم قرار دادن این اطلاعات می تواند منجر به رضایت مشتریان و افزایش سود و مزایا شود. صاحبان کسب و کار باید این را بدانند که جمع آوری اطلاعات مشتریان کاری بدون برنامه نخواهد بود و قبل از شروع هر کاری باید به یک سری سوال پاسخ داده شود:

سه کلیشه ای که هر کارآفرینی باید آن را بپذیرد

هیچگاه یک کلیشه تبدیل به یک کلیشه نخواهد شد مگر اینکه منطقی به نظر برسد. اما این روزها به نظر می رسد که صاحبان یک کسب و کار می ترسند که یک سری حقایق بنیادی کسب و کار را قبول کنند و بیشتر اصرار بر این دارند که بر اساس قوانین خود جلو بروند. پرواضح است که تمامی این کلیشه ها هم درست نمی باشد. اما بعضی از آنها می تواند به عنوان یک میانبر و یا حسن تعبیر عمل کند و به افراد کمک کند که درست فکر کنند. به هر حال این سه کلیشه، در طول زمان جواب خود را پس داده اند و به گونه ای قابل قبول هستند.

چه زمانی بهترین موقعیت برای استخدام یک کارمند است؟ (1)

مواقع بسیاری پیش می آید که کارآفرینان با چالش هایی روبه رو می شوند، از جمله: بهترین زمان ممکن برای استخدام یک کارمند. استخدام می تواند فرایندی زمانبر باشد. شما مدت ها است که ایده استارتاپی خود را در ذهن می پرورانید و حالا زمان آن رسیده است که آن را اجرایی کنید. هیجان انگیز است، بله، اما کمی هم استرس زا. چرا که سوال هایی از قبیل اینکه اگر این کارمند جدید درست کار نکند، اگر نالایق باشد، اگر استعفا بدهد، اگر شما یک مدیر بد باشید، وجود دارد که مهم ترین آنها این است، آیا زمان درستی را برای استخدام انتخاب کرده ام؟

6 راه برای بهبود سطح عملکرد کاری (1)

آیا شما در حال حاضر یک کارمند تمام وقت هستید؟ خوب چگونه پرانرژی و فعال در ساعات کاری خود باقی می مانید؟ میلیون ها کارمند روزانه خود را در دنیایی از کار و رسیدگی به ارباب رجوع غرق می بینند. آنها مدام بر روی یک صندلی قوز کرده اند و به صفحه مانتیور خیره شده اند و در واقع کارایی بالایی هم ندارند. 60 ساعت در هفته کار می کنند و هیچگونه رضایتی از کار خود ندارند. اما آن دسته از اشخاص حرفه ای که نیاز به گذراندن بیشترین زمان بیداری خود در جهت تکمیل کارهای روزانه مرتبط با شغلشان دارند و از سویی نیاز به یک رضایت شغلی دارند، در این پست به تعدادی ایده اشاره می کنیم که این دسته از افراد را از بالا بودن عملکرد کاریشان مطمئن می سازد.

6 شخصی که به وجودشان در هر استارتاپی نیاز است

هیچ گونه راه جادویی برای موفق شدن یک استارتاپ وجود ندارد، اما این تیم شما است که می تواند شما را موفق کند و یا نه. نویسنده این پست فارغ التحصیل دانشگاه ام آی تی و نویسنده کتاب The Tech Entrepreneur’s Survival Guide می باشد و نظرات خود را راجب ویژگی های اعضای یک تیم استارتاپی مطرح کرده است.

تعدادی قوانین واضح وجود دارد که افراد یک شرکت یا یک استارتاپ در زمینه تکنولوژی می توانند با پیروی از آنها به موفقیت برسند. زمانی که یک شرکت کار خود را با یک الی دو کارمند شروع می کند، 6 ویژگی کلیدی شخصیتی وجود دارد که می تواند یک تیم درجه یک را تشکیل دهد.

چرا یک ایده خوب برای کسب و کار، به تنهایی نمی تواند باعث موفقیت شود؟ (1)

یک کسب وکار خوب با یک ایده خوب شروع می شود. یک سری اصول ابتدایی وجود خواهد داشت که هر کارآفرین نوپا می تواند با رعایت آنها یک ایده خوب کسب و کاری را همراه با کار فراوان، به سرانجام برساند. اما باید دقت داشت که تنها یک ایده خوب کسب وکاری نمی تواند باعث موفقیت و پیشرفت یک کسب و کار باشد. همانگونه که می بینید کسب و کارهای بیشماری با ایده های خوبی راه اندازی شده اند، ولی چرا برخی از آنها با شکست رو به رو شده و نتوانسته اند پیشرفت کنند؟

تولید یک محصول خلاقانه تنها نیمی از یک تجارت موفق است

چه چیزهایی یک محصول موفق را از آنهایی که موفق نیستند جدا می کند؟ شاید اولین جواب به این سوال این باشد که مهم ترین فاکتور برای جداسازی این دومورد، میزان خلاقیت به کار گرفته شده در آن محصول باشد. اینکه آیا این محصول باعث لبخند افراد می شود؟ آیا هوشمندانه است؟ اینها کیفیت هایی است که برای هر محصول مهم می باشد.

کسب‌وکار خانوادگی در صنعت جواهر

همه ما تاکنون داستان و حکایت های ترسناک بسیار زیادی در رابطه شروع یک کسب و کار یا با یکی از اعضای خانواده یا وارد کردن خانواده در کسب و کار خودمان شنیده ایم. اما آیا واقعا چنین کاری اشتباه است؟

بنابراین کلید موفقیت در کار کردن یا کار نکردن با یکی از اعضای خانواده نهفته نیست، بلکه بستگی به این دارد که با کدام یک از اعضای خانواده این مشارکت را شروع می کنید. در حقیقت انتخاب کردن یکی از اعضای خانواده اشتباه نیستبلکه انتخاب اشتباه است که می تواند موجب قرار گرفتن شما در مسیر شکست شود.

راه های یافتن شغل برای تازه کارها

ببدون تجربه کاری نمی توان به شغل رسید و از طرفی بدون داشتن شغل نیز نمی توان به تجربه کاری دست یافت. در تمام دوران کاری با این چالش روبرو خواهید بود فرقی نمی کند به عنوان نیروی کار در جستجوی شغل باشید یا برای اولین بار در جایگاه مدیرعامل قرار بگیریــــــد. صرف نظر از سطحی که در آن قرار گرفته اید این موضوع کسل کننده است، وجود چنین تناقضی خصوصا برای جوانان حرفه ای و مشتاق و افرادی که به تازگی فارغ التحصیل شده اند چالش برانگیز است.
بدون تجربه کاری نمی توان به شغل رسید و از طرفی بدون داشتن شغل نیز نمی توان به تجربه کاری دست یافت. 

راه اندازی کسب و کار در 10 روز

 شروع یک کسب‌وکار در یک هفته بدون پشتکار و تلاش ناممکن است. همچنین قابل‌توصیه هم نیست،‌ ولی امکان‌پذیر است. در حقیقت ما این روند را در 10 روز متمرکز و سخت فشرده کرده‌ایم.همیشه برای کنترل و راه‌اندازی یک کسب‌وکار،‌ فقط خود را در قبال آن مسوول بدانید.

 

روز اول: برنامه یک کسب‌وکار را بریزید.

هنگام راه‌اندازی شرکت College Hunks Hauling Junk در سال 2004،‌ اولین قدم برای نیک فریدمن و شریکش،‌ این بود که برنامه کاری مربوط به دو سال قبل خود را که در زمان دانشگاه ترتیب دیده بودند،‌ شفاف‌تر و دقیق‌تر کنند. که نتیجه این کار در اجرا بسیار ارزشمند و مفید بود.آنها توانستند 80,000 دلار سرمایه‌گذاری اولیه خود را به راه‌اندازی یک نیروگاه با 500 کارمند تبدیل کنند.

ویژگیهای یک کارآفرین موفق

  کارآفرینی (به انگلیسی: Entrepreneurship) به فرایند خلق ارزش جدید (مادی یا معنوی) از طریق یک تلاش متعهدانه با در نظر گرفتن ریسک‌های ناشی از آن اطلاق می‌شود.

  کار آفرینان چه ویژگی هایی دارند ؟

 هیچ تعریف کاملی تاکنون ارائه نشده است که به شما بگوید باید چگونه باشید تا کارآفرین شوید. اما یک سری ویژگیهای شخصیتی خاصی وجود دارند که معمولا در افرادی که دست به کسب و کارهای جدید می زنند دیده می شود. برخی از این ویژگیها عبارتند از:
  خطرپذیری :  خطرپذیری به این معناست که شانس خود را امتحان کنید و دست به کاری بزنید که احتمال شکست در آن وجود دارد . از نظر برخی از افراد چنین کاری احمقانه است، اما کارآفرینان هیجان ریسک کردن را دوست دارند، چرا که به تواناییها و امکان موفقیت خود ایمان دارند.

5 نکته در دنیای استارتاپ که باید بدانید...

شروع یک کسب و کار سخت است, شک نکنید.فرهنگ استارتاپی در حال رشد روز افزون است و از طرفی این رشد را نیز در کشور عزیزمان ایران نیز شاهدش هستیم, با استارتاپ ویکند های موفق و کارآفرینان جوانی که فعالیت های استارتاپی خود را خود جوش راه اندازی کردند.
راه اندازی یک استارتاپ موفق مانند داشتن یک ایده عالی , آسان نیست.
به همین منظور توصیه های کارآفرینان موفق دنیا میتواند ما را از راه آزمون و خطا دورتر کنید و دانش باعث کوتاه تر شدن راه موفقیت نیز میشود.

نیکولا تسلا،نابغه اما ناموفق...

آیا میدانستید نیکولا تسلا دانشمند و مخترع صربی الاصل آمریکایی هیچگاه در زندگی خود موفق نشد؟!

این دانشمند نابغه  ایده های فوق العاده ای داشت که تعدادی از آن ها به تازگی اجرایی شدند . او از هوش بسیار بالایی برخوردار بود ولی بسیاری او را دیوانه خطاب میکردند.اما چرا؟

راز های سه گانه ایجاد یک کسب و کار موفق

 اشتباهی که ما همیشه مرتکب آن می شویم اینست که برای بدست آوردن سرمایه ای هنگفت ، تمام تمرکز خود را متوجه راه های مادی ، بدست آوردن سرمایه های لازم برای کسب و کار و شیوه هایی برای اداره ی کسب و کارمان می کنیم به طوری که دلایل اصلی موفقیت را فراموش کرده و از ظرفیتهای خود غافل می شویم .

 امیدوارم بتوانم در پایان این مطلب ، این طرز فکر شما را تغییر دهم . با من همراه باشید ...