دقایقی همراه با کارآفرین اماراتی، Leslie Mallart (بخش اول )

Dubai Confidential، یک سایت سبک زندگی مخصوص زنان امارات می باشد که توسط Leslie Mallart ۳۶ ساله بنیانگذاری شده است. این سایت حاوی اطلاعاتی در مورد مکان ها، محصولات و سرویس های مخصوص بانوان در امارات می باشد. همچنین این سایت دارای یک بخش شغلی می باشد که به زنان اجازه می دهد تا برای کسب و کار خود تبلیغات کنند و به دنبال شریکان تجاری بگردند. لسلی این سایت را در سال ۲۰۱۱ راه اندازی کرد و تنها در مدت دوسال به یک سایت پر ترافیک تبدیل شد،‌۱۰۰ هزار بیننده در ماه. با یک تیم ۶ نفره در شرکت، بیشترین درآمد این سایت از بخش تبلیغاتش است، تبلیغاتی که از جانب سرمایه گذاران برای توسعه کارشان صورت می گیرد و همچنین این شرکت در سال ۲۰۱۶ یک پلتفرم تجارت الکترونیک ارائه کرد.

با طراحی قالب کسب درآمد و نگران فروش آن نباشید.

امروز برای اون دسته از عزیزان که در ساختن قالب وب مهارت دارند خبر خوبی داریم.ما امروز به شما یک سایت با زبان فارسی برای اولین بار معرفی می کنیم که شما در این سایت می توانید قالب های طراحی شده تان را آپلود کنید و با همه ی افراد به اشتراگ بگذارید و از فروش آن پول دریافت کنید.

هیولای قالب های آماده  در واقع به عنوان بازاریاب برای شما خواهد بود و با جذب مشتری برای شما از طریق سایت ، قالب های شما را به فروش می رساند که فقط 20٪ از هزینه ی فروش به این سایت تعلق می گیرد و سهم شما از طراحی این سایت80٪ خواهد بود.

نکاتی چند در مورد جمع آوری اطلاعات مشتریان(1)

زمانی که مشتریان شما اطلاعات شخصی و مالی خود را در اختیار شما قرار می دهند، انتظار این را ندارند که شما به صورت تصادفی و یا عمدی از این اطلاعات سوءاستفاده کنید، و یا هر دودقیقه یک بار برای آنها پیغام تبلیغاتی بفرستید، و یا این اطلاعات حیاتی را در اختیار مجرمان اینترنتی و هکرها قرار دهید. جمع آوری اطلاعات مشتریان با مجموعه ای از محدودیت ها همراه است، اما اگر به گونه ای درست انجام شود، ارزش ریسک کردن را دارد. اهرم قرار دادن این اطلاعات می تواند منجر به رضایت مشتریان و افزایش سود و مزایا شود. صاحبان کسب و کار باید این را بدانند که جمع آوری اطلاعات مشتریان کاری بدون برنامه نخواهد بود و قبل از شروع هر کاری باید به یک سری سوال پاسخ داده شود:

سه کلیشه ای که هر کارآفرینی باید آن را بپذیرد

هیچگاه یک کلیشه تبدیل به یک کلیشه نخواهد شد مگر اینکه منطقی به نظر برسد. اما این روزها به نظر می رسد که صاحبان یک کسب و کار می ترسند که یک سری حقایق بنیادی کسب و کار را قبول کنند و بیشتر اصرار بر این دارند که بر اساس قوانین خود جلو بروند. پرواضح است که تمامی این کلیشه ها هم درست نمی باشد. اما بعضی از آنها می تواند به عنوان یک میانبر و یا حسن تعبیر عمل کند و به افراد کمک کند که درست فکر کنند. به هر حال این سه کلیشه، در طول زمان جواب خود را پس داده اند و به گونه ای قابل قبول هستند.

چه زمانی بهترین موقعیت برای استخدام یک کارمند است؟ (1)

مواقع بسیاری پیش می آید که کارآفرینان با چالش هایی روبه رو می شوند، از جمله: بهترین زمان ممکن برای استخدام یک کارمند. استخدام می تواند فرایندی زمانبر باشد. شما مدت ها است که ایده استارتاپی خود را در ذهن می پرورانید و حالا زمان آن رسیده است که آن را اجرایی کنید. هیجان انگیز است، بله، اما کمی هم استرس زا. چرا که سوال هایی از قبیل اینکه اگر این کارمند جدید درست کار نکند، اگر نالایق باشد، اگر استعفا بدهد، اگر شما یک مدیر بد باشید، وجود دارد که مهم ترین آنها این است، آیا زمان درستی را برای استخدام انتخاب کرده ام؟

چرا خوب است که با اعضای تیم کاری خود به باشگاه بروید؟

اینکه اعضای یک تیم کسب و کار همراه هم به باشگاه برای ورزش کردن بروند، مثل یک وسیله سنجش عمل خواهد کرد. شما به طورعینی نحوه رفتار همکاران خود را خواهید دید. آنها نمی توانند دروغ بگویند و به شما جنبه های بسیاری از اخلاقیات خود را نشان می دهند. آنچه که شما خواهید دید به صورتی کاملا موازی در فرایند شغلی و در همکاری با اعضای تیم خود خواهید دید.

در اینجا به برخی مزیت های ورزش کردن همراه با اعضای یک تیم کسب و کاری اشاره می کنیم:

کارآفرین موفق یازده ساله!

کارآفرین 11 ساله نوشکفته، Mira Modi، در حال دستفروشی کردن رمز عبور است. او در ابتدا تنها برای سرگرمی رمزهای عبوری را که از طریق ریختن تاس بدست می آورد به دوستان و خانواده خود می فروخت. ماه گذشته او تصمیم گرفت که کسب و کار خود را راه اندازی کند، آن هم به صورت آنلاین، و تا الان سایت dicewarepasswords.com ، پیشرفت انفجاری داشته است.

6 راه برای بهبود سطح عملکرد کاری (1)

آیا شما در حال حاضر یک کارمند تمام وقت هستید؟ خوب چگونه پرانرژی و فعال در ساعات کاری خود باقی می مانید؟ میلیون ها کارمند روزانه خود را در دنیایی از کار و رسیدگی به ارباب رجوع غرق می بینند. آنها مدام بر روی یک صندلی قوز کرده اند و به صفحه مانتیور خیره شده اند و در واقع کارایی بالایی هم ندارند. 60 ساعت در هفته کار می کنند و هیچگونه رضایتی از کار خود ندارند. اما آن دسته از اشخاص حرفه ای که نیاز به گذراندن بیشترین زمان بیداری خود در جهت تکمیل کارهای روزانه مرتبط با شغلشان دارند و از سویی نیاز به یک رضایت شغلی دارند، در این پست به تعدادی ایده اشاره می کنیم که این دسته از افراد را از بالا بودن عملکرد کاریشان مطمئن می سازد.

6 شخصی که به وجودشان در هر استارتاپی نیاز است

هیچ گونه راه جادویی برای موفق شدن یک استارتاپ وجود ندارد، اما این تیم شما است که می تواند شما را موفق کند و یا نه. نویسنده این پست فارغ التحصیل دانشگاه ام آی تی و نویسنده کتاب The Tech Entrepreneur’s Survival Guide می باشد و نظرات خود را راجب ویژگی های اعضای یک تیم استارتاپی مطرح کرده است.

تعدادی قوانین واضح وجود دارد که افراد یک شرکت یا یک استارتاپ در زمینه تکنولوژی می توانند با پیروی از آنها به موفقیت برسند. زمانی که یک شرکت کار خود را با یک الی دو کارمند شروع می کند، 6 ویژگی کلیدی شخصیتی وجود دارد که می تواند یک تیم درجه یک را تشکیل دهد.

7 توصیه مهم برای راه اندازی یک کسب و کار خانگی (1)

راه اندازی یک کسب و کار خانگی مزایای بسیاری دارد، انعطاف پذیری بالا، توانایی تنظیم یک برنامه کاری شخصی و بسیاری دیگر، این مزایا بسیار مهم هستند، اما باز هم راه اندازی و توسعه یک کسب و کار خانگی می تواند بسیار سخت باشد. خانگی بودن یک کسب و کار هیچ گاه به معنای کوچک بودن آن و یا وجود داشتن محدودیت در فرصت ها نیست. بسیاری از کمپانی های موفق و برجسته در جهان مثل اپل و فورد، کار خود را از یک کسب و کار خانگی آغاز کرده اند. به علاوه 69 درصد از کارآفرینان کسب و کار خود را از خانه خود آغاز می کنند. اگر شما دارای یک تمایل عظیم و به دنبال فرصتی برای عملی کردن ایده های ناب خود هستید، آن هم در خانه خود، نیاز به یک نقشه جامع دارید، پس پیش از هر کاری به توصیه های زیر توجه کنید:

موفقیت از نگاه میلیاردر معروف، Michael Moritz (قسمت اول)

افراد عادی که به موفقیت های غیرعادی دست می یابند، علاقه خود را دنبال نمی کنند، آنها وسواس فکری خود را دنبال می کنند. به گفته نویسنده این متن، او در طول 25 سال مطالعه ارتباطات، تا کنون با کارآفرین موفقی روبه رو نشده است که برای تولید محصولات خود، شرکت، کسب و کار و موفقیت خود علاقه و شوقی نداشته باشد. اما او می گوید زمانی که برای توضیح کیفیت یک موفقیت، کلمه شوق و علاقه را استفاده می کند، حسی به او می گوید که این کلمه به خوبی نمی تواند کیفیت لازم را برای توضیح موفقیت یک شخص منعکس کند.

چگونه مثل یک نوآور و یک انسان مبتکر بیندیشیم

کارآفرینان همواره به دنبال فرصت هستند، به دنبال اینکه چه محصولات و سرویس هایی را می توانند به مشتریان ارائه کنند؟ چگونه می توانند محدودیت ها را پشت سر گذاشته و به بازارهای جدید وارد شوند؟ هرکسی می تواند در راستای توسعه و ترقی کسب و کار خود تغییراتی را ایجاد کند، اما در واقع چگونه می توان ایده هایی را که باعث تغییر بزرگ و یک پیشرفت عظیم در یک کسب و کار می شوند را توسعه داد؟ زمانی که شما مهارت ها و تجربه های مختلفی را کسب می کنید، چشم انداز جدیدی برای زندگی تان تعریف خواهد شد.

اگر شما به صورتی کاملا جدی یک حرفه را دنبال می کنید، یا در یک کشور دیگر بزرگ شده اید و یا از همکاران خود کمی کوچکتر و یا بزرگتر هستید، به طور حتم دنیا را با دیدی متفاوت خواهید دید، همین خود باعث بدست آمدن نتایجی مهم از یک کسب وکار خواهد شد. برای آنکه بتوانید ایده های نوظهور و مبتکارنه ای داشته باشید، این سوالات را از خود بپرسید:

چه تجارب و آموزه هایی از گذشته دارید که دیگران در رشته های مشابه به شما ندارند؟

چه دیدگاه ها و تکنیک هایی در یک منطقه رایج است، و شما چگونه می توانید آنها را در صنعت خود به کار بگیرید؟

افرادی با مشاغلی کاملا بی ربط با حوضه کاری شما، چه حرفی برای گفتن در مورد صنعت شما خواهند داشت؟ چه چیزی به نظر آنها غیرمنطقی است و چرا؟

چه گرایشاتی می تواند در حال حاضر برای صنعت شما تهدید آمیز باشد و چه فرصت های بالقوه ای وجود دارد؟

زمانی که شما تنها به دنبال منابع الهام بخش در رشته تان هستید، کمی سخت است که تمامی احتمالات را در نظر بگیرید. آیا این مسیر را تنها به این دلیل برای انجام کارها انتخاب کرده اید که بهترین راه است و یا به این دلیل که این راهی است که همیشه می روید؟

ترکیب دیدگاه ها و بینش های مختلف از حرف مختلف و از جنبه های مختلف زندگی تان، شما را توانا می سازد تا فراتر از محدوده صنعتتان و کسب و کارتان گام بردارید. شما می توانید سوالات مهم تری بپرسید و فرصت هایی را ببینید که هرگز برای رقیبان شما وجود نخواهد داشت. وقتی شما مثل یک مبتکر و یا یک نوآور فکر می کنید، در حال انجام یک بازی جدید هستید. آنوقت است که دیگر این بهبودها و تغییرات به نظرتان یک ترقی بزرگ به حساب نمی آید، بلکه این یک توانایی برای دوباره تعریف کردن کسب و کارتان و جلو زدن از رقیبانتان است.

منبع: http://www.entrepreneur.com/article/251079

تولید یک محصول خلاقانه تنها نیمی از یک تجارت موفق است

چه چیزهایی یک محصول موفق را از آنهایی که موفق نیستند جدا می کند؟ شاید اولین جواب به این سوال این باشد که مهم ترین فاکتور برای جداسازی این دومورد، میزان خلاقیت به کار گرفته شده در آن محصول باشد. اینکه آیا این محصول باعث لبخند افراد می شود؟ آیا هوشمندانه است؟ اینها کیفیت هایی است که برای هر محصول مهم می باشد.

4 کارآفرین بریتانیایی که چشم انداز جهان استارتاپی را تغییر دادند

این خیلی آسان است که شما با دیدن جهان استارتاپی Silicon Valley، چشمتان را به بقیه جهان ببندید. اما 3هزار مایل آنطرف تر، در خیابان  Pond، 4 کارآفرین موفق وجود دارند که روش کاری را تغییر داده اند، روش ارتباطی و روش برخورد با کل جهان را.

5 درس مهم برای کارآفرینان جوان

شروع یک کارآفرینی می تواند سخت باشد و مشکلات بر سر راه جوانان کارآفرین بسیار است. منابع بسیاری برای پیشرفت یک کار وجود دارد که قابل دسترس نیست.

اگر یک کارآفرین جوان هستید، پیشنهاد می کنیم به توصیه های زیر عمل کنید تا تجارت بزرگ شما تبدیل به یک کابوس نشود: