6 کاری که پدر و مادر در تربیت کودکان با شم اقتصادی نباید انجام دهند(1)

همه افراد هم نسل ما تفاوت های بسیاری با پدر و مادر های خود دارند. وقتی به دنیای اطراف خود می نگرید می بینید که هر چیز خوبی که قرار بود وجود داشته باشد اختراع شده است. پس چگونه می توان یک کار متفاوت انجام داد؟

ده قانون برای تبدیل شدن به یک میلیونر خودساخته (1)

یک میلیونر خودساخته شدن کار آسانی نیست. هنوز که هنوزه افرادی که این گام بزرگ را در گذشته برداشته اند نیاز به طی مراحلی و رعایت مجموعه ای از قوانین دارند تا به آنها کمک کنند تا به یک حرفه ای خودساخته تبدیل شوند، اهمیتی ندارد که چه صنعت و یا کاری را راه اندازی کرده اند. اگر شما می خواهید بر یک زندگی میلیونری خودساخته تمرکز کنید باید از این قانون ها پیروی کنید.

دو درس آموزنده از شکست های کارآفرینی (2)

در کتاب Real Leaders Don't Follow، Steve Tobak توضیح می دهد که چگونه کارآفرین های واقعی می توانند شرکت خود را بسازند و در مسیر موفقیت پیش ببرند و در بازار جهانی به رقابت بپردازند. او نظرات منحصر به فردی را مطرح می کنند، تا به شما کمک کند تا تصمیمات کاری خود را بهتر بگیرید.

دو درس آموزنده از شکست های کارآفرینی (1)

در کتاب Real Leaders Don't Follow، Steve Tobak توضیح می دهد که چگونه کارآفرین های واقعی می توانند شرکت خود را بسازند و در مسیر موفقیت پیش ببرند و در بازار جهانی به رقابت بپردازند. او نظرات منحصر به فردی را مطرح می کنند، تا به شما کمک کند تا تصمیمات کاری خود را بهتر بگیرید.

5 راهکار برای داشتن یک زندگی عالی

۱- با دیگران ارتباط برقرار نمایید. با ارتباط برقرار کردن، می توانید افراد را بشناسید و از آنها چیزی بیاموزید. در هر فرصتی باب گفتگو را با دیگران باز کنید تا از منبع عظیم توانایی های آنها بهر گیرید.

۲- انتخاب های درست داشته باشید. به منظور رسیدن به رویاهایتان، انتخاب های شما باید مطابق هدف نهایی تان باشد. هر تصمیم شما می تواند مخالف با جهت رسیدن شما به هدف تان باشد. انتخاب عاقلانه از اهداف و رویاهای شما حمایت می کند.

۳- به رشد و پروش مهارت ها و دانش تان ادامه دهید. همانند کامپیوترها و موبایل ها، ما هم باید همواره نرم افزارمان را ارتقاء بخشیم و به روز باشیم. رشد و پیشرفت مولفه بزرگی در شادی و سلامت احساسی ماست.

3 روش برای حفظ روحیه شما در کارتان

اگر می خواهید همیشه در کارتان فردی با روحیه خوب باشید به شما توصیه می کنم این مطلب را بخوانید.

۱. قوانین کاری خود را بشناسید

«قوانین کاری هر کسی از او در زندگی حمایت می کند. وظیفه، فهم یک عمل مناسب در هر شرایطی است. افرادی که یک نقش مشخص را تقبل می کنند، وظایف شان را به بهترین نحو انجام می دهند. داشتن یک نقشه پیش از شروع هر کار به شما کمک خواهد کرد که راه خود را گم نکنید. همه کارهایی که از نقطه X به نقطه Z باید انجام شود را مشخص کنید، انجام این کار شما را از حواس پرتی و چیزهایی را که واقعا برای کار شما لازم نیست، نجات می دهد. »

«اگر انگیزه ای برای داشتن شور و شوقی در کار ندارید، پس به مقداری تغییر نیاز دارید! شما می توانید از راهنمایی بسیاری از کتاب ها و نوشته ها برای تجدید انرژی استفاده کنید و یک بار دیگر انگیزه را به کار برگردانید. مهم نیست که چقدر با کارتان مشکل دارید. »

با گفتن کلمه "نه" شاداب بمانید

۱- تعهد به گفتن «نه» را در خود نهادینه کنید. با خود بیاندیشید که چرا باید نه بگویید و آن را بیان نمایید.

به خاطر داشته باشید که هر دلیلی برای نه گفتن داشته باشید، منطقی و معتبر است. شاید برای کمی خوابیدن بیشتر، کاهش استرس، داشتن زمان بیشتر برای گذراندن با دوستان خود یا رفتن به کلوب ورزشی نیاز باشد که «نه» بگویید.

۲- به خاطر داشته باشید: با گفتن «نه» هیچ کس از شما متنفر نخواهد شد.

به ذهن بسپارید که گفتنه کلمه «نه» به خودی خود بی ادبانه نیست، بلکه نحوه ادای آن می تواند مودبانه نباشد.

چرا برای موفق شدن باید برنامه ریزی کنیم؟

« بسیاری از افرادی که در مقاطع مختلف زندگی با شکست یا اشتباهاتی مواجه می‏شوند، عوامل خارجی را در شکل‏گیری آن موثر می‏دانند، اما واقعیت چیز دیگری است. اگر کمی منطقی فکر کنیم و بازخوردی از کارهایمان داشته باشیم، قطعا متوجه خواهیم شد که در کجای مسیر خودمان مقصر بوده‏ایم، چه زمانی جسارت به خرج نداده‏ایم یا آنطور که باید و شاید برای انجام کاری اراده نکرده‏ایم که در نهایت باعث از دست دادن مجال‏ها شده است.»

« اگر به مدت ۳۰ یا ۴۰ سال است که با پیروی از برنامه قبلی به اینجا رسیده‏ایم قطعا صد سال آینده نیز در همین نقطه خواهیم بود. پس اگر هدفتان والاتر از این است، باید راه دیگری را پیش بگیرید و برنامه ‏ریزی خاصی برای زندگی‏تان داشته باشید و از ابزارهای دیگری برای رسیدن به هدفتان کمک بگیرید.

4 کاری که انسان های موفق برای برقراری تعادل بین کار و زندگی خود انجام می دهند (2)

آیا تعادل بین کار و زندگی واقعا باعث می شود که شما موفق شوید؟ و یا نه فکر می کنید که با کار کردن شبانه روزی موفق خواهید شد؟ تحقیقات نشان داده اند که بعد از یک ساعت کاری مشخص کارایی فرد به تدریج پایین می آید، به این معنا که مقدار بازده کاری یک شخص که 70 ساعت در هفته کار می کند به اندازه بازده کاری یک شخص است که در هفته 55 ساعت کار می کند. همچنین به هر اندازه که ما خسته تر می شویم به همان اندازه هم قدرت درک و هوش و تصمیم گیری ما پایین می آید. به همین خاطر انسان های موفق می دانند که چگونه بین زندگی و کار خود تعادل ایجاد کنند. در اینجا به دوراه برای برقراری این تعادل اشاره می کنیم :

برای رویاهایتان باید هزینه کنید

شما دارای تمامی انواع اهداف و رویاهای مالی هستید. هنگامیکه به خاطر رسیدن به رویاهایمان زندگی کنیم، شروع به باور امکان پذیری آنها می کنیم و سعی می کنیم آنها را به واقعیت برسانیم.

مشکل اینجاست که بسیاری از ما بدون هیچ ایده ایی در مورد هزینه رویاهایمان، رویاپردازی می کنیم و به همین خاطر هیچ برنامه عملی برای آنها نخواهیم داشت. به همین خاطر آنها فقط در حد رویا باقی می مانند. اما با کمی تفکر خلاقانه می توانید تحقق رویاهایتان را تجربه نمایید. در ادامه به چند مثال اشاره خواهد شد.

4 پله تا رسیدن به موفقیت در زندگی

بسیاری از کتاب ها و جملات معروف از افرادی مثل

 Earl Nightingale, Bryan Tracy, Deepak Chopra و  Brendon Burchard

از لحاظ ماهیت تنها یک هدف مشترک دارند ولی به اشکال متفاوتی ارائه شده اند. این متخصصان ترکیب ها و قیاس های متفاوتی را بکار گرفته اند و داستان های متفاوتی را روایت کرده اند ولی در آخر همگی یک حرف مشترک داشته اند. همه این حرف ها در 4 مورد زیر خلاصه می شود:

چگونه خوشحال باشیم وقتی همه چیز بد پیش می رود؟

در تابستان 2010 Rachelle Friedman در حال آماده سازی خود برای بهترین دوره از زندگی اش بود. او نامزد داشت و یک روز با دوستانش جمع شده بودند تا یک مهمانی مجردی بگیرند. آنها در حال شنا کردن در استخر بودند که دوست راچلا او را به درون قسمت کم عمق آب هول داد. سر راچلا به کف استخر برخورد کرد و دچار ضایعه نخاعی شد و برای همیشه از سینه به پایین فلج شد. او دیگر نمی توانست راه برود.

فلسفه کاری شرکت های گوگل ،آمازون، نتفلیکس

کمپانی های بزرگ تکنولوژیکی نظیر نتفلیکس، گوگل و آمازون به خاطر داشتن شیوه های متمایز و خاص در این زمنیه معروف هستند. فلسفه کاری این شرکت ها به اندازه محصولات و خدماتشان معروف است که در ادامه به آنها اشاره خواهد شد.

یافتن معنا و هدف در گوگل

معاون ارشد سابق گوگل «لازلو بوک»، شیوه کارمند-محور را در افزایش بهره وری قبول دارد. به نظر او، کار نباید ابزاری برای رسیدن به هدف و پایان باشد، بلکه باید برای کارمند هدف و معنا داشته باشد. از نظر وی، کارفرمایان باید حس هدفمندی را در کارکنان ایجاد نمایند.

6 عادت روزانه و صبحگاهی هر انسان موفق (2)

اشخاصی که خیلی خیلی موفق هستند، هرگز انجام برخی کارهای روزانه خود را فراموش نمی کنند. یک رابطه عمیق بین آنچه که شما در مورد داشتن برخی عادت های درست فکر می کنید و به وجود آوردن آن عادت ها، وجود دارد. این حرف را شخصی به نام Charles Duhigg می گوید، گزارشگر مجله نیویورک تایمز و نویسنده کتاب The Power of Habit. اشخاص میانسال با سنی در حدود 65 سال، در زندگی خود حدود 25000 هزار صبحگاه را تجربه می کنند. هر صبحگاهی که یک رویارویی جدید با جهان و شروع مرحله تازه ای از زندگی می باشد. عادت های ما در هر صبحگاه یک فاکتور حیاتی در زندگی ما به شمار می آید که کارایی ما را در طول یک روز تحت تاثیر قرار می دهد.

فرهنگ سازمانی 10 کمپانی که در طراحی فرهنگِ منحصر به فرد و نوآوری معروفند.(2)

۱- کایاک (Kayak)

وقتی کسی در مصاحبه اش بگوید که کارکردن برایش سرگرم کننده ترین کاری است که می تواند بکند- حتی وقتیکه هنوز حرفی ازحقوق ماهیانه به میان نیامده است- نپذیرفتنش کار سختی است. مدیرعامل پیشین این کمپانی «پال انگلیش» منصب خود در این کمپانی مسافرت روبه رشد را طبق فلسفه ای ترک کرد که بیان می کند تعهدات شخصی بین کارمندان و مشتریان باعث به وجود آمدن کار و تجربه سفر صمیمی تری می گردد.

تیم ۱۵۰ نفره این کمپانی مزیت هایی همچون جوایز مسافرتی، گردش های تیمی، ساعات انعطاف پذیر، نوشیدنی ها و بازی ها را در اختیار دارند اما هرگز فراموش نمی کنند که برای چه کسی در کایاک کار می کنند.