امروز، رسیدن به مقام مدیر ارشد اجرایی در هر شغلی، معنایی متفاوت دارد، به خصوص برای استارتاپ های تکنولوژی و اینترنت. اما در هر تعریفی از مدیر ارشد، داشتن مهارت های لازم، از جایگاه ویژه ای برخوردار است. برای بدست آوردن این مهارت ها یک عمر تجربه نیاز است، اما راه های میانبری نیز وجود دارد. در اینجا به سه توصیه برای تبدیل شدن به یک مدیر ارشد موفق هرچند جوان اشاره می کنیم:
ما در عصری زندگی می کنیم که هم بشریت و هم کره زمین، به شدت در حال تغییر هستند. اگر به حدود ۵۰ سال قبل نگاه کنیم می بینیم که نقش های اجتماعی متفاوت بود. زنان خانه دار یا منشی بودند و مردان سرپرست و نان آور خانواده بودند. در گذشته دستورالعمل های مشخصی برای زندگی وجود داشت.
در عصر مدرن امروزی، هیچ دستورالعمل
مشخصی وجود ندارد. در حال حاضر با وجود اینترنت، تمدن ها در حال تغییر هستند و تمدن
ها دائماً به یکدیگر متصل هستند. دیگر مرزهای زمینی مانعی برای ارتباط مردم جهان
باهم نیستند. ما تبدیل به شهروندان جهانی شده ایم.
" برای زنده بودن، برای انسان بودن، برای بیدار بودن، باید از
لانه بیرون آمد. برای زندگی کردن، باید هرلحظه مشتاق مردن بود"
Pema Chodron
وقتی شکست می خوریم، بلند نمی شویم.
وقتی شکست می خوریم، به سرعت به جلو می رویم.
وقتی شکست می خوریم، دوام می آوریم.
" بعضی وقت ها چیزی می شکند، تا چیزهای دیگر به گونه ای بهتر به هم بپیوندند."
جهان بیش از 7 میلیارد جمعیت دارد، و
هیچ دونفری مثل هم نیستند. همه این تفاوت ها، به وجود آورنده امکان های هیجان
انگیز شغلی هستند و وقتی شما در یک کاری موفق می شوید، تنها یک شخص می تواند به
وجودآورنده انگیزه باشد و آن هم خود شما هستید.
و اما چگونه می توان انگیزه را به وجود آورد؟ برای برخی از مردم، ترسشان باعث به وجود آمدن انگیزه در آنها می شود، آنها از ترس خود به عنوان یک سوخت استفاده می کنند و به جلو حرکت می کنند. یک کارآفرین از این می ترسد که دوباره به عنوان یک کارمند مشغول کار شود، همین ترسش باعث می شود تا انگیزه اش را از دستش ندهد و به جلو حرکت کند و یک کار پایدار را راه اندازی کند. این در حالی است که بقیه افراد ممکن است با داشتن چنین ترسی افسرده بشوند و دست از کار بکشند. چه چیزی در کار شما به شما انگیزه می بخشد؟ سعی کنید به سوالات زیر پاسخ دهید:
