چه زمانی بهترین موقعیت برای استخدام یک کارمند است؟ (1)

مواقع بسیاری پیش می آید که کارآفرینان با چالش هایی روبه رو می شوند، از جمله: بهترین زمان ممکن برای استخدام یک کارمند. استخدام می تواند فرایندی زمانبر باشد. شما مدت ها است که ایده استارتاپی خود را در ذهن می پرورانید و حالا زمان آن رسیده است که آن را اجرایی کنید. هیجان انگیز است، بله، اما کمی هم استرس زا. چرا که سوال هایی از قبیل اینکه اگر این کارمند جدید درست کار نکند، اگر نالایق باشد، اگر استعفا بدهد، اگر شما یک مدیر بد باشید، وجود دارد که مهم ترین آنها این است، آیا زمان درستی را برای استخدام انتخاب کرده ام؟

چرا خوب است که با اعضای تیم کاری خود به باشگاه بروید؟

اینکه اعضای یک تیم کسب و کار همراه هم به باشگاه برای ورزش کردن بروند، مثل یک وسیله سنجش عمل خواهد کرد. شما به طورعینی نحوه رفتار همکاران خود را خواهید دید. آنها نمی توانند دروغ بگویند و به شما جنبه های بسیاری از اخلاقیات خود را نشان می دهند. آنچه که شما خواهید دید به صورتی کاملا موازی در فرایند شغلی و در همکاری با اعضای تیم خود خواهید دید.

در اینجا به برخی مزیت های ورزش کردن همراه با اعضای یک تیم کسب و کاری اشاره می کنیم:

کارآفرین موفق یازده ساله!

کارآفرین 11 ساله نوشکفته، Mira Modi، در حال دستفروشی کردن رمز عبور است. او در ابتدا تنها برای سرگرمی رمزهای عبوری را که از طریق ریختن تاس بدست می آورد به دوستان و خانواده خود می فروخت. ماه گذشته او تصمیم گرفت که کسب و کار خود را راه اندازی کند، آن هم به صورت آنلاین، و تا الان سایت dicewarepasswords.com ، پیشرفت انفجاری داشته است.

موفقیت از نگاه میلیاردر معروف، Michael Moritz (قسمت اول)

افراد عادی که به موفقیت های غیرعادی دست می یابند، علاقه خود را دنبال نمی کنند، آنها وسواس فکری خود را دنبال می کنند. به گفته نویسنده این متن، او در طول 25 سال مطالعه ارتباطات، تا کنون با کارآفرین موفقی روبه رو نشده است که برای تولید محصولات خود، شرکت، کسب و کار و موفقیت خود علاقه و شوقی نداشته باشد. اما او می گوید زمانی که برای توضیح کیفیت یک موفقیت، کلمه شوق و علاقه را استفاده می کند، حسی به او می گوید که این کلمه به خوبی نمی تواند کیفیت لازم را برای توضیح موفقیت یک شخص منعکس کند.

4 کارآفرین بریتانیایی که چشم انداز جهان استارتاپی را تغییر دادند

این خیلی آسان است که شما با دیدن جهان استارتاپی Silicon Valley، چشمتان را به بقیه جهان ببندید. اما 3هزار مایل آنطرف تر، در خیابان  Pond، 4 کارآفرین موفق وجود دارند که روش کاری را تغییر داده اند، روش ارتباطی و روش برخورد با کل جهان را.

چند نکته برای کارآفرینان جوان که باید آن را جدی بگیرند

روزانه به تعداد کارآفرینان جوان افزوده می شود. آنها کار را از زمانی که در دانشگاه هستند شروع می کنند و یا تنها مدت کوتاهی بعد از آن. اگرچه که از سوی هم سن وسالان خود تحسین می شوند، ولی به طور کلی با یک چالش بزرگ رو به رو هستند، سرمایه گذاران و مشتریانی که به آنها و تجربه شان اعتماد ندارند.

به جوانیتان اجازه ندهید مانع پیشرفت و موفقیت شما شود. در این مقاله دو کارآفرین جوان موفق توصیه هایی را به اشتراک گذاشته اند.

5 درس مهم برای کارآفرینان جوان

شروع یک کارآفرینی می تواند سخت باشد و مشکلات بر سر راه جوانان کارآفرین بسیار است. منابع بسیاری برای پیشرفت یک کار وجود دارد که قابل دسترس نیست.

اگر یک کارآفرین جوان هستید، پیشنهاد می کنیم به توصیه های زیر عمل کنید تا تجارت بزرگ شما تبدیل به یک کابوس نشود:

دقایقی با Phong Huynh صاحب 13 رستوران زنجیره ای در کالیفرنیا

 کودکی یتیم ، متولد ویتنام در سال 1970 ، که به وسیله یک کلیسا در مینسوتای آمریکا تحت سرپرستی قرار گرفت و تا سن 13 سالگی آنجا زندگی کرد . در آن سال به کالیفرنیا رفت ، و برای دوسال در خیابان ها زندگی می کرد . او زمانی که 15 سال داشت ،  یک کار شبانه را در رستوران  El Pollo Loco ، به صورت غیر رسمی  آغاز کرد ، ودر سن 16 سالگی یک آشپز ، کارمند آزمایشی وصندوق دار شد . زمانی که مدیرانش به سخت کوشی او پی بردند ، در کارش ترقی کرد: در سن 17 سالگی ، رهبری کارکنان را به عهده گرفت ، در 18 سالگی معاون مدیر شد و در 19 سالگی به پست مدیریت رسید . او در سطح بالای شغلی در شرکت قرار داشت و در 29 سالگی مدیر بخش تجاری شرکت شد و در سن 37 سالگی عملیات فروش و مدیریت آن را انجام می داد . در سال 2009 تبدیل به  یک از شریکان تجاری رستوران El Pollo Loco شد ولی در سال 2012 خود به تنهایی تبدیل به یک کارآفرین شد . و امروز او صاحب 13 رستوران زنجیره ای El Pollo Loco می باشد .

شرکت Instacart در کمتر از یک ساعت خواربار را به دست مشتریان می رساند

 اینکه شما بتوانید یک هندوانه خوب را انتخاب کنید ، خودش یک هنر است ، این یکی از درس هایی است که Max Mullen ، میلیونر جوان سال 2015 ، در زمان پروسه مدیریت سرویس آنلاین سفارش خواروبار ، Instacart ، آموخت . به گفته خود مکس 29 ساله ، در شروع کار ، همه می گفتند که شکست می خورد. او می دانست که استارتاپ های زیادی بودند که این کار را شروع کردند و شکست خوردند . اما او می دانست که مردم دائما در حال خرید خواروبار هستند و این یک مشکل است و باید حل شود . مکس در دانشگاه کالیفرنیا ، رشته کارآفرینی را برگزید و شروع به فکر کردن به آن مدل های شکست خورده کرد . او و دونفر از دوستانش بالاخره  Instacartرا در سال 2012 در سانفرانسیسکو راه اندازی کردند.

گفتگو با پژمان دشتی نژاد ، جوان موفق ایرانی در گوگل و اریکسون

پژمان دشتی‌نژاد، جزو اولین وبلاگ‌نویسان ایرانی است. او تجربه‌های کاری مناسبی در دو کمپانی گوگل و اریکسون به دست آورده است.

رابرت کوک سلطان شکر

ثروتمندترین مرد کشور مالزی که در حال حاضر در هنگ کنگ اقامت دارد با سرمایه ای معادل 5 میلیارد دلار در لیست ثروتمندترین های سال 2005 جهان قرار گرفته است.

دلایل موفقیت بزرگترین شرکت جهان

شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای وال‌مارت، شرکتی آمریکایی است که با بیش از 1/2 میلیون کارمند و فروش 405 میلیارد دلاری در سال 2009 همچنان بزرگ‌ترین فروشگاه زنجیره‌ای دنیا به حساب می‌آید.

دکتر هاشمی مدیر عامل شرکت کاچیران

در سال 1326 در اراک به دنیا آمدم. تحصیلات ابتدایی را در اراک گذراندم و سپس با خانواده به تهران آمدم در دوران کودکی سر کش و لجباز بودم. هر چیزی که از لحاظ خودم انجام دادنش درست بود روی آن پا فشاری می کردم خیلی حساس بودم و طبیعتاً زود هم عصبی می شدم

مایکل دل و شرکت دل (Dell)

شرکت «دل» برپایه یک مفهوم ساده شکل گرفت: فروش مستقیم سیستم‌های رایانه‌ای به مصرف‌کننده.

دکتر نادر نجفی پژوهشگر ایرانی

دکتر نادر نجفی پژوهشگر ایرانی تحصیلات کارشناسی خود را در سال 1986 در رشته الکترونیک در دانشکده فنی دانشگاه تهران به پایان برده و مدارک فوق لیسانس و دکتری خود را نیز در رشته مهندسی برق به ترتیب در سال های 1988 و 1992 از دانشگاه میشیگان دریافت کرده است.

وی که تحقیقات خود را بر بررسی حسگرهای پیوسته گازی میکروماشینی و نسل آینده سیستم‌های حسگر هوشمند متمرکز کرده در سال 1992 به عنوان دانشمند محقق به شرکت IBM ملحق و از سوی این شرکت به عنوان یکی از اعضای هیات مشاوره فنی طرح SEMATECH Sensor Bus منصوب شد.