۱- کایاک (Kayak)
وقتی کسی در مصاحبه اش بگوید که کارکردن برایش سرگرم کننده ترین کاری است که می تواند بکند- حتی وقتیکه هنوز حرفی ازحقوق ماهیانه به میان نیامده است- نپذیرفتنش کار سختی است. مدیرعامل پیشین این کمپانی «پال انگلیش» منصب خود در این کمپانی مسافرت روبه رشد را طبق فلسفه ای ترک کرد که بیان می کند تعهدات شخصی بین کارمندان و مشتریان باعث به وجود آمدن کار و تجربه سفر صمیمی تری می گردد.
تیم ۱۵۰ نفره این کمپانی مزیت هایی همچون جوایز
مسافرتی، گردش های تیمی، ساعات انعطاف پذیر، نوشیدنی ها و بازی ها را در اختیار
دارند اما هرگز فراموش نمی کنند که برای چه کسی در کایاک کار می کنند.
