کمپانی های بزرگ تکنولوژیکی نظیر نتفلیکس، گوگل و آمازون به خاطر داشتن شیوه های متمایز و خاص در این زمنیه معروف هستند. فلسفه کاری این شرکت ها به اندازه محصولات و خدماتشان معروف است که در ادامه به آنها اشاره خواهد شد.

یافتن معنا و هدف در گوگل

معاون ارشد سابق گوگل «لازلو بوک»، شیوه کارمند-محور را در افزایش بهره وری قبول دارد. به نظر او، کار نباید ابزاری برای رسیدن به هدف و پایان باشد، بلکه باید برای کارمند هدف و معنا داشته باشد. از نظر وی، کارفرمایان باید حس هدفمندی را در کارکنان ایجاد نمایند.