سازمانهای مجازی :: مجله کارآفرینی کارخانه تبدیل ایده به ثروت

عصر جدید با سازمانهای پیچیده، پویا و متحول همراه خواهد بود. در این سازمانها، مرزهای سنتی موجود از بین خواهد رفت، فرهنگ‌های مختلف درهم خواهند آمیخت و در زیر پای فرهنگهای غنی تر نا پدید خواهند شد. به جرات میتوان گفت مقوله ساختاری جدید سازمانی بعد از سخنرانی پیتر دراکر در مورد جهان فردا- مدرن و کارمندان دانش مدار مورد توجه قرار گرفت که البته بعد از آن کسانی مثل جک ولش و آلوین تافلر به تحقیقاتی در این باره پرداختند. در واقع سرشت فرایندی که منجر به ایجاد شبکه اینترنت شده است، این امکان را فراهم میسازد که هر کس و در هر سطحی از سازمان بتواند با آن ارتباط برقرار کند و اطلاعات مورد نیاز خود را دریافت کند و برای این کار هیچ متولی و مسوول واسطه‌ای نیز نیاز نیست. این گونه سازمان تحت عنوان سازمان‌های مجازی از طریق مطالعه و بررسی کتابها و مقالات علمی مختلف می‌باشد. نتایج تحقیق بیانگر این مطلب است که سیستم‌های اطلاعاتی نقش بسیار حساس و پر رنگی را در ساختارهای مجازی و سازمان‌های نسل آینده ایفا می‌کنند و بی‌تردید به عنوان پایه و زیربنای اصلی سازمانای مجازی می‌باشند.