آموزش کارآفرینی ، تجاری سازی ایده ها و تولید ثروت

شنبه, ۷ آذر ۱۳۹۴، ۱۰:۰۰ ب.ظ سیده حکیمه سیدی
چطوری کارمندانی که دوست نداریم را مدیریت کنیم؟(بخش سوم)

چطوری کارمندانی که دوست نداریم را مدیریت کنیم؟(بخش سوم)

7- حالت خوبی به چهره ی خود بدهید

در مواجهه با او به معنای واقعی کلمه حالت خوبی به چهره ی خود بدهید. حتی بی حالتی نیز از یک چهره ی عبوس و اخم آلود بهتر است. لازم نیست هر بار از کنار او رد می شوید با یکدیگر خوش و بش کنید و مشت هایتان را به هم بکوبید، همین که او را دوستانه نزد خود بخوانید و هنگام رد شدن از کنار وی لبخند بزنید و یا صبح شنبه از او درباره ی تعطیلات آخر هفته اش بپرسید کافی است. هیچ گاه اجازه ندهید او به احساس درونی شما نسبت به خود پی ببرد.

ادامه مطلب...
۰۷ آذر ۹۴ ، ۲۲:۰۰ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
سیده حکیمه سیدی
شنبه, ۷ آذر ۱۳۹۴، ۰۸:۰۰ ب.ظ سیده حکیمه سیدی
چطوری کارمندانی که دوست نداریم را مدیریت کنیم؟(بخش دوم)

چطوری کارمندانی که دوست نداریم را مدیریت کنیم؟(بخش دوم)

۳- به یاد داشته باشید بی دلیل مدیر نشده اید

منظور این نیست که چون رئیس هستید، دست به سینه بایستید و انگشت خود را به سمت دیگران تکان دهید. اما جایگاه مدیریتی شما به احتمال قریب به یقین به دلیل سابقه ی اثبات شده ی موفقی که در رهبری دیگران داشته اید به شما داده شده است. بنابراین مادامی که کارمند مورد نظر مشکل حادی به وجود نیاورده است می توانید نفس راحتی بکشید و به یاد داشته باشید کنترل اوضاع در دستان شماست. اجازه ندهید حضور وی اقتدار شما را تحت تأثیر قرار دهد. در عوض، برای مرتب کردن اوضاع و عبور از آن، برنامه ای حساب شده بریزید.

ادامه مطلب...
۰۷ آذر ۹۴ ، ۲۰:۰۰ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
سیده حکیمه سیدی