چه زمانی بهترین موقعیت برای استخدام یک کارمند است؟ (1)

مواقع بسیاری پیش می آید که کارآفرینان با چالش هایی روبه رو می شوند، از جمله: بهترین زمان ممکن برای استخدام یک کارمند. استخدام می تواند فرایندی زمانبر باشد. شما مدت ها است که ایده استارتاپی خود را در ذهن می پرورانید و حالا زمان آن رسیده است که آن را اجرایی کنید. هیجان انگیز است، بله، اما کمی هم استرس زا. چرا که سوال هایی از قبیل اینکه اگر این کارمند جدید درست کار نکند، اگر نالایق باشد، اگر استعفا بدهد، اگر شما یک مدیر بد باشید، وجود دارد که مهم ترین آنها این است، آیا زمان درستی را برای استخدام انتخاب کرده ام؟

چرا خوب است که با اعضای تیم کاری خود به باشگاه بروید؟

اینکه اعضای یک تیم کسب و کار همراه هم به باشگاه برای ورزش کردن بروند، مثل یک وسیله سنجش عمل خواهد کرد. شما به طورعینی نحوه رفتار همکاران خود را خواهید دید. آنها نمی توانند دروغ بگویند و به شما جنبه های بسیاری از اخلاقیات خود را نشان می دهند. آنچه که شما خواهید دید به صورتی کاملا موازی در فرایند شغلی و در همکاری با اعضای تیم خود خواهید دید.

در اینجا به برخی مزیت های ورزش کردن همراه با اعضای یک تیم کسب و کاری اشاره می کنیم:

بهترین سخنرانی های مراسم فارغ التحصیلی دانشگاه های برتر در سال ۲۰۱۴ درباره استارت آپ(بخش چهارم)

جیم وایت‌هرست، مدیر عامل Red Hat، سخنرانی در دانشکده ی حقوق دانشگاه کمپبل

خیلی وقت ها رهبرانی را می بینم که راه میانبر را پیش گرفته و به راحتی می‌گویند که «این کار را بکن صرفاً چون من می‌گم». و این آسانترین راه برای این است که همکاران خود را از حقوق خود محروم کنید. شما به واسطه ی درجه و عنوانی که دارید، اختیارات پستی خواهید داشت. ولی صادقانه از شما درخواست می کنم که از این قدرت خود به ندرت استفاده کنید. سعی کنید دیگران را در کارها درگیر کنید. با این روش هم از لحاظ فردی کارآمدتر خواهید بود، و هم اینکه به خاطر نتایجی که در دیگران برمی‌انگیزانید تحسین خواهید شد.

کارآفرینان به خدا نزدیکترن(بخش دوم)

یافته های شما باعث ایجاد سوال مرغ و تخم مرغی در ذهن من شد! آیا کارآفرینان به کلیسا جذب می شوند  یا کلیسا باعث می شود که افراد به سراغ کسب و کارهای جدید بروند؟

  ما جهت این رابطه را نمی دانیم، ممکن است کارآفرینان فضایی را پیدا می کنند که در آن ذهن خود را تنظیم می کنند یا بر عکس، تاثیر کلیسا در آنها باعث می شود که به رهبری و کارآفرینی دست بزنند. ایمان این افراد دارای منشاء های متفاوتی از مسائل اجتماعی است؛ می تواند از مشتریان، سرمایه گزاران، کارمندان و مشوقین و ایدۀ اصلی نشأت گرفته باشد.

چه زمانی شرکت ها از استارت ها برای در آمد بیشتر حمایت می کنند؟(بخش دوم)

 این اکوسیستم به خوبی کار می کند و Salesforce.com درصدی از درآمدهای محصولاتی را که در پلتفرم آن ها ساخته می شوند، بر می دارد. امروز هزاران توسعه دهنده بر روی پلتفرم های ابری چندگانه Salesforce.com کار می کنند. همه آن ها به شرکت حق امتیازی پرداخت می کنند. بنابراین، اگر Salesforce.com به حوزه انکوباتوری کسب و کار  هم وارد شود، می تواند بطور جدی به این شرکت ها در جهت رشد کسب و کارشان کمک کند. از این طریق هر دو درآمد و سود بیشتری را کسب می نمایند. 

بهترین چیز درباره مدل انکوباتوری در شرکت های بزرگ این است که این مدل هم برای شرکت بزرگ و هم برای کسب و کار کوچک، یک بازی برد– برد (win-win) ایجاد خواهد نمود و نگرانی استارت آپ ها در تامین مالی از طریق VC ها را مرتفع خواهد نمود.  چیزی که در کشور ایران مشکل بزرگ استارتاپ ها می باشد.

6 راه برای بهبود سطح عملکرد کاری (2)

آیا شما در حال حاضر یک کارمند تمام وقت هستید؟ خوب چگونه پرانرژی و فعال در ساعات کاری خود باقی می مانید؟ میلیون ها کارمند روزانه خود را در دنیایی از کار و رسیدگی به ارباب رجوع غرق می بینند. آنها مدام بر روی یک صندلی قوز کرده اند و به صفحه مانتیور خیره شده اند و در واقع کارایی بالایی هم ندارند. 60 ساعت در هفته کار می کنند و هیچگونه رضایتی از کار خود ندارند. اما آن دسته از اشخاص حرفه ای که نیاز به گذراندن بیشترین زمان بیداری خود در جهت تکمیل کارهای روزانه مرتبط با شغلشان دارند و از سویی نیاز به یک رضایت شغلی دارند، در این پست به تعدادی ایده اشاره می کنیم که این دسته از افراد را از بالا بودن عملکرد کاریشان مطمئن می سازد.

ویدیو چه نقشی در معرفی استارت آپ شما دارد؟

 پدرام دارایی زاده می گوید: به تازگی برگزار کنندگان جشنواره وب ایران از من خواستند که مطلبی در مورد نحوه تهیه کردن ویدیو برای معرفی استارتاپ ها بنویسم. بعد از نوشتن و تهیه کردن تعداد زیادی ویدیو برای Grumo Media، چند تا نکته در این مورد یاد گرفتم که در ادامه بخوانید:

به عنوان یک بنیانگذار شما همیشه در حال توضیح دادن در مورد استارتاپتان هستید. ولی در کل ۲۴ ساعت که بیشتر در یک شبانه روز نیست! نمی توانید تمام وقتتان را صرف توضیح دادن به تک تک افراد باشید. اکثر مشتری ها، شریک ها، و حتی سرمایه گذاران را نمیتوانید از نزدیک ببینید و توضیحات لازم را به آنها منتقل کنید. پس راه حل چیست؟

الان که همه همه جا اینترنت دارند و با موبایل و تبلت هم به اینترنت وصل میشوند، بهترین راه برای رسیدن به مردم و تعریف کردن داستان استارتاپ شما ویدیو هست. طبق تحقیقات ویدیو بهترین نحو جذب کردن مشتریان، و موبایل بهترین پلتفورم برای ویدیو شناخته شده است. با استفاده صحیح از ویدیو و موبایل بنیانگذاران میتوانند خیلی سریع و ارزان به تعداد خیلی بالایی از مشتریان بالقوه خود برسند.

چه زمانی شرکت ها از استارت ها برای در آمد بیشتر حمایت می کنند؟(بخش اول)

حال تصور کنید که اگر eBay از فراهم نمودن یک پلتفرم تکنولوژی فراتر برود و به سمت راه اندازی مرکز رشد (انکوباتور کسب و کار) برود، می تواند تاثیر به مراتب بزرگ تر داشته باشد. انکوباتورها یا مراکز رشد کسب و کار محیطی برای حمایت از کسب و کارهای کوچک، SME ها و استارتاپ ها فراهم می کنند تا به گسترش و رشد آنها منجر گردد. فروشندگانی که ۳ هزار دلار در ماه درآمد دارند می توانند برای درآمد زایی۱۵ هزار دلار در ماه آموزش ببینند. آن دسته از کسانی که ۲۵ هزار دلار در ماه درآمد دارند شاید بتوانند به یکصد هزار دلار در ماه برسند.

نکاتی برای موفقیت از دید چهار کارآفرین جوان استرالیایی برای رشد استارت آپ(بخش سوم)

سال خان، موسس آکادمی Khan، سخنرانی در مدرسه ی کسب و کاری هاروارد

به شرکت به مثابه ابزاری برای به حداکثررسانی سود نگاه نکنید، بلکه سود را محصول جانبی حداکثرسازی رفاه جهانی ببینید، پول را نمایشگر سطحی موفقیت ندانید، بلکه آن را محرک منابع برای ایجاد دنیایی بهتر ببینید… فراموش نکنید که شما در یکی از مهمترین زمان های تاریخ بشری هستید. تصور کنید که در قرن پنجم هجری در آتن زندگی می کنید و تنها نگرانی شما محصول‌دهی امسال‌تان است. تصور کنید که در قرن ۱۵ و ۱۶ میلادی در فلورانس زندگی می کنید و تنها نگرانی شما معامله ی بعدی‌تان است. یا تصور کنید که در سال ۱۷۷۶ در فیلادلفیا زندگی می کنید و تنها به سود خود توجه می کنید. هزار سال دیگر مردم در مورد زمانی که هم اکنون در آن زندگی می کنیم رویاپردازی می کنند.

آرزوی رسیدن به درآمد میلیاردی را فراموش کنید.(بخش دوم)

همانطور که می‌بینید، مردم تمایل دارند برای سادگی پول خرج کنند. زمان خود را صرف این کنید که ایجاد یک استارتاپ قابل توسعه دقیقاً مستلزم چه چیزهایی است و با این روش احتمال خود را برای یافتن موفقیت با گروه‌های وسیعتری از مشتریان افزایش دهید.

و این در نهایت به ترفند خارق‌العاده‌ی ما منتج می‌شود: یکی از بهترین راه‌ها برای ساختن چیزی بزرگ، ساختن چیزی کوچک و بزرگ کردن تدریجی آن است.

6 راه برای بهبود سطح عملکرد کاری (1)

آیا شما در حال حاضر یک کارمند تمام وقت هستید؟ خوب چگونه پرانرژی و فعال در ساعات کاری خود باقی می مانید؟ میلیون ها کارمند روزانه خود را در دنیایی از کار و رسیدگی به ارباب رجوع غرق می بینند. آنها مدام بر روی یک صندلی قوز کرده اند و به صفحه مانتیور خیره شده اند و در واقع کارایی بالایی هم ندارند. 60 ساعت در هفته کار می کنند و هیچگونه رضایتی از کار خود ندارند. اما آن دسته از اشخاص حرفه ای که نیاز به گذراندن بیشترین زمان بیداری خود در جهت تکمیل کارهای روزانه مرتبط با شغلشان دارند و از سویی نیاز به یک رضایت شغلی دارند، در این پست به تعدادی ایده اشاره می کنیم که این دسته از افراد را از بالا بودن عملکرد کاریشان مطمئن می سازد.

آیا می دانید 5 نوع تفکر منفی خلاقیت را در شما نابود می کند؟

۱- داشتن انتظارات غلط از خود

آیا تا به حال فکر کرده اید که کاری که انجام می دهید اشتباه است؟ اگر می خواهید بهترین حسابدار دنیا شوید، اما بیشتر مناسب شغل شیرینی پزی هستید، مطمئناً در اینده لحظات خوبی نخواهید داشت. مجبور کردن خود به انجام کاری که دوست ندارید و با طبیعت ذاتی شما هم سازگار نیست، کمکی به شما نمی کند.

۲- مقید بودن به متدهای قراردادی

وقتی اموری عادی و همیشگی شوند دیگر خلاقیتی برای آنها باقی نخواهد ماند. حس کنجکاوی باعث ترغیب ما به توسعه مفاهیم جدید می شود. راه حل های جدید را امتحان کنید.

آیا می دانیدشکست های متوالی عامل موفقیت این افراد بوده است؟

۱- فرد اسمیت

وی که در سال ۱۹۶۲ در دانشگاه یل حضور داشت، تحقیقی برای کلاس اقتصاد نوشت و در آن به تشریح ایده خود مبنی بر سرویس تحویل یک شبه بسته در سراسر دنیا پرداخت. استاد وی هم، با برگرداندن تحقیق وی نمره C به وی داد و عنوان کرد که هر وقت ایده ات عملی شد نمره بهتری می گیری. اسمیت بدون توجه به این سرزنش، کمپانی FedEx، اولین کمپانی تحویل بسته یک شبه در جهان را تاسیس نمود.

آرزوی رسیدن به درآمد میلیاردی را فراموش کنید.(بخش اول)

تمامی ‌امید‌ها و خیال‌ها در جهان شما را به هیچ عنوان به خروجی رسیدن به میلیارد دلارتان نزدیک نخواهد کرد. در واقع، عزم کردن جزم برای خلق یک استارتاپ میلیارد دلاری بزرگترین اشتباهی است که می‌توانید مرتکب شوید.

گری چو، از مربیان مدرسه هنرهای تجسمی در نیویورک به مردم آموزش می‌دهد که چگونه استارتاپ‌های خود را با رویکردی کاملاً متفاوت شروع کنند. درسی که وی تدریس می‌کند با عنوان «طراحی کارآفرینی» سیلابسی نامتعارف دارد: زمان و انرژی خود را صرف ایجاد برنامه‌ها و طرح‌ها و نقشه‌ها برای شرکت میلیارد دلاری خود نکنید. یک شرکت یک هزار دلاری واقعی خلق کنید که به نحوی پی‌درپی و پایا کسب درآمد کند.

چرا افراد باانگیزه زیاد در زندگیشان موفق ترند؟

1- قرارگیری در معرض افکار خوب

افراد فوق باانگیزه دریافته اند که مفهوم قدیمی «ورودی زباله، خروجی زباله» کاملا صحیح است. این اصل مشهور کامپیوتری به معنای این است که اگر داده‌های نامعتبر به سیستم وارد شود، خروجی به دست آمده نیز نامعتبر خواهد بود. از اینرو آنها خودشان را در معرض اخبار منفی یا داستان های منفی تلویزیونی قرار نمی دهند، و در عوض از اطلاعات خوش بینانه و الهام بخش استفاده می نمایند. آنها بر اخبار خوب تمرکز می کنند، نه بر اخبار بد.